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根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律，員工上個(gè)月社保少扣的情況，應(yīng)以差額補(bǔ)足。根據(jù)分錄規(guī)則，可以給出如下分錄： 1.收入類：應(yīng)付職工薪酬，借：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 2.費(fèi)用類：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，借：銀行存款 該公司應(yīng)在其本月財(cái)務(wù)報(bào)表上錄入該筆差額補(bǔ)足的社保費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為本月費(fèi)用，應(yīng)將其列入本月預(yù)算。此外，可以采取兩種形式補(bǔ)足差額： 一種是，公司收取本月應(yīng)補(bǔ)足的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是職工離職了，公司可以嘗試與職工協(xié)商，要求職工以現(xiàn)金或支票形式直接付給公司； 另一種是，公司可以與職工約定，由職工向社保機(jī)構(gòu)直接轉(zhuǎn)帳，而公司則通過(guò)社保機(jī)構(gòu)獲得社保補(bǔ)足差額的服務(wù)。 拓展知識(shí)：在個(gè)人社保繳納方面，企業(yè)需要確保員工按期繳納個(gè)人社保，并在制定社保費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定做好社保差額補(bǔ)足工作。