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在新增社保人員的時(shí)候個(gè)人身份選擇一般是根據(jù)實(shí)際情況來決定的，一般而言常見的職員身份有：職工、管理人員、技術(shù)人員、后勤人員、服務(wù)人員、銷售人員等。如果公司有自定義職位，一般也可以按照自定義職位來設(shè)置個(gè)人身份，只要它符合社保管理規(guī)定即可。對(duì)于職工身份，一般應(yīng)選擇"未識(shí)別職位"，不要使用虛擬的職務(wù)類別，如"法人"，這樣可以減少不必要的麻煩，有利于社保管理工作的順利開展。 拓展知識(shí)： 社保是指政府或機(jī)構(gòu)收取費(fèi)用和提供有針對(duì)性的社會(huì)保障福利以保障特定人群的生活，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。參加社保，從一個(gè)人開始，就是從一個(gè)人的社會(huì)責(zé)任開始，把自己從一個(gè)人的保護(hù)中抽出來，把自己納入更廣泛的保護(hù)層面，成為社會(huì)保障的主體。