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應(yīng)付職工薪酬凈損失（net payroll loss）是指企業(yè)在職工薪酬支出和收入之間的差額，即企業(yè)支出職工薪酬費(fèi)用比收入職工薪酬費(fèi)用少的部分，公式可寫為： 凈薪酬損失=支出職工薪酬-收入職工薪酬 支出職工薪酬（payroll expense）通常指企業(yè)給職工支出的各項(xiàng)薪酬，如工資、獎金、補(bǔ)貼、福利等；收入職工薪酬（revenue from payroll）指企業(yè)從職工身上獲取的各項(xiàng)薪酬收入，包括職工薪酬考勤扣款、加班費(fèi)、離職款等。 應(yīng)付職工薪酬凈損失反應(yīng)企業(yè)實(shí)際支出職工薪酬的狀況，可以幫助企業(yè)控制職工薪酬支出，從而提高財(cái)務(wù)管理狀況。 此外，也可以將凈薪酬損失率（net payroll loss rate）引入，其公式可寫作：凈薪酬損失率=支出職工薪酬/收入職工薪酬 *100%，該比率反映企業(yè)實(shí)際支出職工薪酬的狀況，可以幫助企業(yè)控制職工薪酬支出，從而提高財(cái)務(wù)管理狀況。