免費(fèi)問(wèn)答

答：一般來(lái)說(shuō)，同一單位的員工社?；鶖?shù)是相同的，因?yàn)橐S護(hù)企業(yè)公平正義，避免員工之間因社保福利不同而影響團(tuán)隊(duì)凝聚力。但是，有時(shí)候根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)可能會(huì)給擁有特殊能力的員工增設(shè)社?；鶖?shù)，比如企業(yè)招聘到工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有技術(shù)特長(zhǎng)的人，或者企業(yè)表彰擁有出色表現(xiàn)的員工等，此時(shí)社?；鶖?shù)可以根據(jù)相應(yīng)因素做出不同安排。 拓展：具體來(lái)說(shuō)，我國(guó)的社保基數(shù)的計(jì)算公式是：社?；鶖?shù)=本人月收入-本人可排除的稅費(fèi)，而本人可排除的稅費(fèi)有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。因此，對(duì)不同的員工來(lái)說(shuō)，由于月收入可能不同，社?；鶖?shù)也會(huì)有所不同。