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是的，一般的情況下，如果員工的年假為2.9天，那么這部分的折現(xiàn)工資會(huì)直接折現(xiàn)成2天。這是因?yàn)椋昙偻ǔ６际前凑杖煊?jì)算的，所以要把不足一天的部分算作一天，這樣才能方便計(jì)算。因此，在給員工折現(xiàn)年假時(shí)，一般都會(huì)把不足一天的部分也同樣折現(xiàn)成一天。 這種折現(xiàn)形式也比較符合實(shí)際情況，因?yàn)樯儆谝惶斓哪昙俨荒芡耆l(fā)揮出其效用。比如，就公司技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)而言，如果員工只享受了不足一天的年假，那么客戶的問題可能就無法得到很好的解決，甚至無法解決。所以，在折現(xiàn)形式上，也可以體現(xiàn)出員工的年假不足一天，也有一定的影響力。 拓展知識(shí)：在折現(xiàn)形式上，其實(shí)還有一種叫“輪值折現(xiàn)法”的折現(xiàn)方式，這種方式會(huì)把不足一天的時(shí)間折現(xiàn)成實(shí)際可以讓員工享受的間隔，比如說半天或者1小時(shí)，而不是固定的一天。