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支付員工的工傷賠償款應該歸入應付職工薪酬科目，應付職工薪酬根據(jù)工資發(fā)放的形式，可分為應付工資、應付獎金、應付補貼、應付福利費、應付勞務費、應付工傷賠償款、應付失業(yè)保險金等7科。其中，應付工傷賠償款應錄入應付職工薪酬科目，并計入原發(fā)工資金額外的金額。 拓展： 支付工傷賠償款應及時記入賬簿，并在此基礎上繳納社會保險費、個人所得稅等。此外，還應該明確了解工傷征訂保險和工傷補償賠償規(guī)定，明確工傷賠償標準，以便公司在支付工傷賠償款時，在合法范圍內(nèi)控制公司的費用開支，避免由于支付超額賠償而造成公司不必要的損失。