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以后年度的職工教育經(jīng)費扣除，需遵循當(dāng)年應(yīng)發(fā)工資總額的8%限額，但如果其額度超出定額，則需要繼續(xù)扣除，而直接將扣除額全部扣除則不符合要求。因為在宏觀經(jīng)濟中，企業(yè)薪資總額是有限的，如果全部扣除教育經(jīng)費會影響職工的收入，從而影響工作效率。 另外，企業(yè)也可以通過多種手段節(jié)省職工教育經(jīng)費，比如鼓勵員工自我學(xué)習(xí)，開展內(nèi)部培訓(xùn)，與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作，縮短培訓(xùn)時長。合理安排職工的教育經(jīng)費花費，有助于更好地提升職工素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展。