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計提工資是指企業(yè)在某個會計期間內，根據法律法規(guī)、人力資源管理政策等，預先提取工資費用。一般來說，后面跟的金額是扣除個人部分的金額。計提工資主要包括五個部分：發(fā)放工資、社會保險和住房公積金等五項費用。其中，需要扣除個人部分的有發(fā)放工資、社會保險等，一般來說，計提工資的金額，就是指扣除個人部分的金額。 計提工資的要素有：實發(fā)工資、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、醫(yī)療保險費、住房公積金等。據此，可以根據政策規(guī)定，把這些費用的個人部分按一定比例扣除，然后再加上實發(fā)工資，得出計提工資的金額。 個人所得稅和計提工資又有什么關系呢？其實，計提工資是可以作為個人所得稅的扣除項目之一，也就是說，當報稅的時候，可以把計提工資也作為一部分報稅，減免稅款。