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應(yīng)計工資和社保的詳細分錄含金額如下： 1.應(yīng)發(fā)工資：5000.00 2.社會保險金：應(yīng)計529.00，其中養(yǎng)老保險252.00，失業(yè)保險39.00，醫(yī)療保險238.00。 3.個人承擔社保：529.00。 總體而言，計提工資和社保的基本原理是，企業(yè)根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定按照計件工作總成本的比例，把社會保險費用從工資總支出中撥出一部分進行繳納，由企業(yè)和職工雙方一起承擔，即企業(yè)需要支付的社保費用由企業(yè)和個人承擔的比例由政府根據(jù)相關(guān)政策來定義，比例一般為企業(yè)承擔三分之二，個人承擔三分之一。 拓展知識： 計提工資和社保有其特定目的，一方面能夠為參保人積累社會保險金，保障參保人的社會保障權(quán)益；另一方面，政府可以實現(xiàn)收入重組，進而改善參保人的生活水平，拉動社會消費潛力，進而促進國民經(jīng)濟的增長。