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是否允許給員工發(fā)月餅，并從工會賬戶出資取決于當前相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定。如果企業(yè)處于經(jīng)濟困難階段，且不具備足夠財力支付職工待遇，則不建議在工會賬戶上出資發(fā)放月餅禮品。如果企業(yè)發(fā)放月餅禮品按照規(guī)定由企業(yè)支付，則需要按照增值稅法律法規(guī)所規(guī)定的稅率繳納相應(yīng)的增值稅。如果企業(yè)發(fā)放的月餅禮品由企業(yè)支付，而企業(yè)的月餅禮品支出在一定程度上減少了工會對職工的原有待遇，則可能需要按照一定的規(guī)定支付社會保險費和職工福利費。因此，在發(fā)放月餅禮品的過程中，企業(yè)應(yīng)仔細研究有關(guān)法律法規(guī)以及自身所采取的發(fā)放方式，以確保發(fā)放禮品的合法性、合理性及社會公允性。 拓展知識：目前，全國各地的福利制度均規(guī)定了勞動者退休時的養(yǎng)老金與月餅等禮品的發(fā)放，這些月餅禮品的發(fā)放一般主要按照企業(yè)的財務(wù)能力等情況來決定，可以有以下形式：A.由企業(yè)?？顚Ｓ觅M用支付；B.由企業(yè)及其員工合作支付；C.由企業(yè)補貼職工購買；D.社會保險基金支付等。