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老師你好！ 關(guān)于員工休產(chǎn)假的工資和生育津貼的說(shuō)明： 員工休產(chǎn)假的工資是指，在員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)要給其正常發(fā)放相應(yīng)的工資，通常按員工平時(shí)發(fā)放的工資按月計(jì)發(fā)，以確保員工在休假期間能夠正常收入。 生育津貼是指企業(yè)在職工妻子懷孕后，給其發(fā)放的生育撫恤金，一般在享受產(chǎn)假前一個(gè)月發(fā)放，政策實(shí)行的形式不同，也有的企業(yè)發(fā)放生育津貼分兩次，一部分在妻子懷孕后發(fā)放，另一部分在職工完成產(chǎn)假后發(fā)放。 由此可見(jiàn)，員工休產(chǎn)假的工資和生育津貼并不是同時(shí)都有，員工休產(chǎn)假的工資主要是在員工休產(chǎn)假期間發(fā)放，而生育津貼則是在職工妻子懷孕后發(fā)放，以此來(lái)照顧職工在休假期間的經(jīng)濟(jì)收入。 拓展知識(shí)： 員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)還要給員工發(fā)放生育福利，如：為產(chǎn)婦或生育者頒發(fā)生育證書(shū)、發(fā)放生育補(bǔ)貼、發(fā)放母乳喂養(yǎng)補(bǔ)貼、給予早孕期檢查津貼、給予大病補(bǔ)貼等。但是這些福利都是有條件限制的，職工需要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)才能享受。