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員工工傷賠償費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬科目是指企業(yè)向職工支付的勞務(wù)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利、津貼等費(fèi)用，包括職工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)、工資補(bǔ)貼、勞動報(bào)酬津貼、職工費(fèi)用補(bǔ)貼等費(fèi)用。具體而言，當(dāng)員工發(fā)生工傷，而企業(yè)需要支付給其工傷保險(xiǎn)賠付費(fèi)用，屬于應(yīng)付職工薪酬科目的支出。 需要注意的是，企業(yè)應(yīng)在開展工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的核算時(shí)，按照國家規(guī)定，合理使用財(cái)務(wù)資金，準(zhǔn)確記錄工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的類別和金額，以免弄巧成拙造成財(cái)務(wù)損失。 另外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極推行安全生產(chǎn)技術(shù)措施，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，完善安全管理制度，提高安全管理水平，減少員工工傷事故，不僅可以有效保障員工的安全和財(cái)產(chǎn)，而且可以減少企業(yè)的安全費(fèi)用支出。