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離職后到新公司入職，如果社保斷交了1個月，這將會對您的社會保障產(chǎn)生一定的影響。首先，您將無法獲得該月的社保待遇，如生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等，這將導(dǎo)致您在該月的社會保障權(quán)益受損。此外，在跨地區(qū)就醫(yī)時，您也可能遇到一些醫(yī)療費用報銷上的問題，例如國家規(guī)定的低收入報銷標(biāo)準(zhǔn)。同時，社保斷交也會影響您將來的社會保障福利待遇。比如退休時，您在繳費未滿15年的，就不能享受正常的醫(yī)療養(yǎng)老待遇，只有達(dá)到15年以上的才能夠獲得社會養(yǎng)老金。 因此，進(jìn)入新公司，要及時繳納社保費用，以保障自身的權(quán)益，也要盡量不要間斷繳納社保，以確保繳費時長的穩(wěn)定性。另外，為了能及時獲取到相關(guān)的社會保障待遇，也要定期辦理社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)，以便在社會保障方面及時獲得完善的保障。