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當(dāng)老板和工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一份具有法律效力的合同模板是必不可少的，因?yàn)殡p方在勞動(dòng)關(guān)系上就是當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，只有在法律規(guī)定的有效約束力的合同模板的指導(dǎo)下，才能保證勞動(dòng)的協(xié)議關(guān)系獲得令人滿意的結(jié)果，從而避免勞資糾紛的發(fā)生。勞動(dòng)合同模板一般包括：合同標(biāo)題、當(dāng)事人、合同期限、勤務(wù)內(nèi)容、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、健康保障等條款，一份合理的勞動(dòng)合同模板有利于保護(hù)雇傭雙方的合法權(quán)益，并發(fā)揮作用。拓展知識(shí)：勞動(dòng)合同訂立時(shí)，雇主可以根據(jù)不同情況定制合同，但是一定要符合勞動(dòng)法律規(guī)定，也要注意合同的有效性，有效的勞動(dòng)合同有利于雙方的權(quán)益得到保護(hù)。