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如果不是滿勤，工資將按照實際出勤天數(shù)來核算。例如，一個月底應(yīng)工作20天，實際出勤14天，那么，滿勤工資的100元應(yīng)該乘以14/20，最終的工資為70元。除了滿勤工資，還有一些其他補助，也是要按照出勤天數(shù)來核算的，如節(jié)日補助、總務(wù)補助等，這些補助的計算方式也是一樣的。 拓展知識：有些企業(yè)會根據(jù)員工的出勤比例給予加班費，以賠償員工缺勤帶來的損失。比如，如果出勤天數(shù)低于90%，就可以對應(yīng)給予1.5倍的加班費；如果出勤天數(shù)低于80%，就可以對應(yīng)給予2倍的加班費。