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勞務(wù)合同和實(shí)習(xí)合同是兩種不同的類型的合同，它們之間存在著一定的區(qū)別。 首先，是勞務(wù)合同的定義。根據(jù)《合同法》，勞務(wù)合同是指一方請(qǐng)人提供勞動(dòng)，另一方擔(dān)任雇主并給付報(bào)酬的合同。這類合同的勞動(dòng)事實(shí)上是屬于雇傭關(guān)系，雇主有義務(wù)向雇員支付工資。 其次，是實(shí)習(xí)合同。實(shí)習(xí)合同是指一方擔(dān)任實(shí)習(xí)單位，另一方擔(dān)任實(shí)習(xí)員，實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)員提供工作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)的合同。在實(shí)習(xí)合同中，實(shí)習(xí)員應(yīng)充分利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)員可能提供必要的指導(dǎo)，但實(shí)習(xí)單位有權(quán)決定是否支付報(bào)酬。 最后，是勞務(wù)合同和實(shí)習(xí)合同的最主要的不同之處。勞務(wù)合同是一種正式的雇傭關(guān)系，實(shí)習(xí)合同則是一種非正式的實(shí)習(xí)關(guān)系，實(shí)習(xí)單位有權(quán)決定是否支付報(bào)酬。 另外，勞務(wù)合同可以用于招募、聘用員工以提供任何形式的服務(wù)，而實(shí)習(xí)合同則是用于招募、聘用學(xué)生或有意重返職場(chǎng)的成年人，以提供培訓(xùn)和職業(yè)化機(jī)會(huì)。 總之，勞務(wù)合同和實(shí)習(xí)合同是不同的類型的合同，它們?cè)诖?、正式性和收費(fèi)等方面均不盡相同。拓展知識(shí)：實(shí)習(xí)合同中實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供工作教育機(jī)會(huì)，重點(diǎn)著重指導(dǎo)實(shí)習(xí)員學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，而不是要求實(shí)習(xí)員完成勞動(dòng)任務(wù)。