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根據(jù)國家《個人所得稅法》的規(guī)定，任何由雇主為員工支付的福利類型的報酬，包括非現(xiàn)金的薪酬，如公司過年和中秋發(fā)放的福利，是屬于個人收入的一部分，屬于應(yīng)稅收入，都應(yīng)納稅。根據(jù)國家新發(fā)布的《個人所得稅收入涉稅登記指引》，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)對影響居民個人所得稅征收的收入實施登記管理，其中包括工資報酬性收入、特許使用費、獎金、補貼、津貼、報酬、福利、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入等。 總而言之，公司過年和中秋發(fā)放的福利，是需要申報個稅的。員工需要將收到或發(fā)放的福利登記，依法繳納個稅。但是，非現(xiàn)金的福利發(fā)放有些限額，有些項目免稅。比如國家頒布的實施條例中規(guī)定，每月發(fā)放職工福利支出經(jīng)營單位不超過職工工資總額的20%，以及不超過500元（計稅價格）的每月壽險、住房公積金和個人所得稅支出等，均免稅。 拓展知識：個人所得稅的繳納有一套嚴格的流程，一般來說有三步：一是計算，二是申報，三是納稅。員工需要根據(jù)收入和個稅政策，計算其應(yīng)繳納的稅款金額，然后按規(guī)定的時間申報個稅，以便稅務(wù)機關(guān)確認；最后，按照確認的稅款金額及期限，將稅款按時繳納到稅務(wù)機關(guān)賬戶。