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算工資時，按21.75算的正常天數(shù)，如果這個月出勤30天，加班天數(shù)可以按照出勤加班績效系數(shù)乘以員工基本工資后的比例來算。通常來說，員工每小時的加班工資是按照基本工資的150%來算的，所以具體的加班工資計算方式是：加班小時數(shù)×基本工資×（1+0.5）= 加班工資。此外，由于每月正常工作時間限制寬松，因此在月底結算時，加上加班天數(shù)所帶來的工資收益，會比按21.75算正常天數(shù)更高。 拓展知識： 加班績效系數(shù)，有很多公司把它分成三個等級，分別是1.2倍、1.5倍和2倍。當員工完成某項工作超出正常工作時間兩小時時，可以按照1.5倍的績效系數(shù)計算加班工資；當超出4小時時，可以按照2倍的績效系數(shù)計算加班工資。