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在我國，社會保險分為養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險五項。五險合計的比例一般為企業(yè)9%，個人繳費比例為8%。按照最低工資標準繳納工資，社保每個月扣多少，需要根據(jù)企業(yè)和員工的基數(shù)來計算。 計算方法是：企業(yè)比例和個人比例按照比例算，比如最低工資標準根據(jù)不同的省份、不同的城市的最低工資標準而定，比如一個月的最低工資標準是2500元，那么企業(yè)和個人各要繳費 225元（比照9%），共計450元。 假如一個月最低工資標準是3500元，企業(yè)和個人各要繳費315元，共計630元。以此類推，可以計算出企業(yè)和個人社保繳納的數(shù)量。 社會保障改革的實施，使得我國的企業(yè)和個人可以享受到更多的社會保障，有助于提高企業(yè)和個人的福利，從而推動我國社會的發(fā)展。