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在新單位暫無社保人員報(bào)銷憑證的情況下，只能依靠老板墊付。該如何給老板報(bào)銷比較好，可以根據(jù)實(shí)際情況而定。 首先，應(yīng)該考慮報(bào)銷的金額和頻率。如果老板的報(bào)銷金額較小，而且頻率較低，可以考慮采用現(xiàn)金報(bào)銷，因?yàn)檫@樣可以省去辦理對(duì)公賬戶的繁瑣手續(xù)，節(jié)省時(shí)間。 但是，如果老板的報(bào)銷金額較大，而且頻繁，那么就應(yīng)該考慮安全性。如果使用現(xiàn)金，有可能會(huì)出現(xiàn)漏單，而且存在被盜、丟失的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重影響報(bào)銷效率。此時(shí)，最好考慮采取對(duì)公賬戶報(bào)銷，將報(bào)銷流程盡量簡(jiǎn)化，并做好記錄，以節(jié)省管理成本。 此外，應(yīng)該考慮報(bào)銷程序的復(fù)雜度。如果報(bào)銷流程復(fù)雜，報(bào)銷周期長，采用現(xiàn)金報(bào)銷可能造成資金結(jié)算的問題，影響報(bào)銷效率。這種情況下，也應(yīng)該考慮采用對(duì)公報(bào)銷賬戶，以保證報(bào)銷的效率和安全性。 拓展知識(shí)：在采用對(duì)公報(bào)銷賬戶的情況下，首先要完成公司的記賬、會(huì)計(jì)制度建立，定期進(jìn)行審計(jì)核查，確保報(bào)銷賬戶填報(bào)準(zhǔn)確、審批流程規(guī)范，節(jié)省管理成本，并確保報(bào)銷政策合規(guī)實(shí)施。