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答復(fù)：您好，如果公司不按勞動(dòng)合同規(guī)定的社保補(bǔ)貼到發(fā)放到您的工資中，這是違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，構(gòu)成違法行為。拓展知識(shí)：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納各種雙方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并由用人單位在勞動(dòng)者工資中將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收取部分或全部補(bǔ)貼給勞動(dòng)者，由勞動(dòng)者將補(bǔ)貼收入繳納雙方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因此，公司不給交社保，說(shuō)要到半年后才給交，勞動(dòng)合同上又寫(xiě)無(wú)責(zé)底薪里面包含了社保補(bǔ)貼那些，結(jié)果并沒(méi)有發(fā)放到工資，屬于公司違法行為。