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杭州地區(qū)企業(yè)添加新進人員社保，是按照省社保局規(guī)定，每月25號之后，即下月1號之前算為當月的。具體處理步驟是：企業(yè)要根據(jù)新進員工的入職日期，按要求在25號之后辦理社保，辦理社保需要提供有效的身份證明（居民身份證、戶口簿本），社保登記表，員工資料，以及社保月繳費等，企業(yè)和個人同時需要繳納社保，社保繳費一般是以月或季繳納，要按期完成社保繳費，并及時更新社保信息，以確保員工的社保正常繳費及正常使用。 社保的投入包含了社會保險費、單位和個人賬戶管理費和其他費用，社保的支出一般用于補貼員工的醫(yī)療、失業(yè)、住房公積金、養(yǎng)老及工傷等保險金。另外，此類企業(yè)還需要定期向稅務部門報送社保信息，以便稅務部門及時進行審查和監(jiān)督，確保企業(yè)能正確履行應盡職責，并能及時獲得社會保障待遇。