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回答：在法律上，可以辯護(hù)要求公司為員工支付社會保險，但是贏得經(jīng)濟(jì)補償可能很難。如果想要贏得經(jīng)濟(jì)補償，首先要證明公司出于特定的目的而沒有繳納社保，即公司的行為是故意的，而不是某種意外，以及員工從中受到了經(jīng)濟(jì)損失。員工需要向公司提出相應(yīng)的訴訟，依法提出要求，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)拿出必要的證據(jù)來證明自己的訴訟請求是合法的，從而獲得公正的裁決。 此外，公司也有責(zé)任對員工提供基本的勞動保障，包括社會保險。國家有明文規(guī)定職工享有社會保險制度的權(quán)利，公司也有義務(wù)支付社會保險費，以保護(hù)員工的合法權(quán)益，并維護(hù)公平的職場環(huán)境。因此，公司未為員工繳納社會保險費，可能會受到相應(yīng)的法律處罰，員工也可以以此為依據(jù)提出相應(yīng)的賠償要求。 拓展知識： 1、社會保險（social insurance）是指政府或社會組織為保護(hù)經(jīng)濟(jì)性利益的一種重要社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。 2、社會保險制度有助于政府向全民確保社會安全，提升人民生活水平，改善勞資雙方的社會關(guān)系。 3、社會保險費是指單位和個人作為社會保險參保人應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)的社會保險費，包括單位和個人的社會保險費和其他相關(guān)費用。