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在計(jì)算遲到時(shí)間所扣除的工資時(shí)，應(yīng)將總共上班的天數(shù)和總工資進(jìn)行考量。例如，七月份一個(gè)31天上班21天，工資8000，遲到79分鐘，應(yīng)根據(jù)79分鐘與30分鐘的差值（即49分鐘），乘以一天所應(yīng)計(jì)算的工資（即8000/21），扣除相應(yīng)的工資。因此，在這份工資中，遲到79分鐘，那么應(yīng)扣除（8000/21）*49/30=1714.286元的工資。 拓展知識(shí)：另外Overtime也是計(jì)算工資的一種方式，它指的是超出正常工作時(shí)間的增加的工作小時(shí)數(shù)，常用于計(jì)算夜班等加班情況。通常情況下，加班的報(bào)酬是正常的一倍，因此公司可以根據(jù)員工加班的小時(shí)數(shù)和每小時(shí)的工資確定報(bào)酬。