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首先，薪資申報要根據當地的薪資標準來確定，在確定薪資標準之前，必須先向當地的勞動部門申報，申報的文件必須包括當事人的身份信息，申報的薪資待遇等。然后經當地勞動部門審核，如果符合當地的薪資標準，則批準，這個薪資標準也就成為藝人應當按照的標準簽訂勞務合同。此外，勞務合同應當包括當事人的身份信息、用人單位的聯系方式和任務要求等內容，以便在當事人的工作任務完成后審核當事人是否應當按時完成任務。另外，勞務合同還應包括藝人的工作時間、休息時間和報酬等內容，以及當事人的責任和義務?？傊?，勞務合同應當根據當地的薪資標準和工作任務仔細編寫，以確保勞務合同的合法性和有效性。 拓展知識：勞動合同是一種雙方簽訂的契約，由勞動者和用人單位共同制定，它有利于更好地規(guī)范勞動關系，保護雙方的權利和利益。同時，要想使勞動合同有效，還需要確定勞動者的身份信息、工作時間、工作內容、工作地點、休息時間、報酬等內容，并由當事人當面簽字蓋章。