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實習期的員工，勞務(wù)費是否需要代開發(fā)票，一般情況下是不需要的。根據(jù)相關(guān)法律，勞務(wù)費支付時，是不用發(fā)票的，原因在于勞務(wù)費是一種報酬，而報酬不是銷售，因此不需要發(fā)票。如果有特殊情況，可以把勞務(wù)費列為銷售費并進行發(fā)票管理，但這種情況是比較少見的，一般情況下都是不需要代開發(fā)票的。 此外，另外一個值得關(guān)注的是，勞務(wù)費的稅負問題。勞務(wù)費的稅負會受到兩方合同的有效性的影響，如果雙方都在法律上認為是勞務(wù)合同，那么勞務(wù)費的稅負會由甲方繳納，但也可能由乙方來繳納，這就要看兩方當時的協(xié)議情況。因此，如果實習期的員工支付勞務(wù)費，那么兩方都要留意其稅負問題。