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計(jì)提工資是企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)按既定標(biāo)準(zhǔn)提前預(yù)支工資，支付給工人未來(lái)某期的權(quán)利金或者津貼的過(guò)程。對(duì)于7月的賬單，發(fā)放6月的工資，應(yīng)該要計(jì)提7月的工資。計(jì)提工資的方法有以下幾個(gè)步驟： 1.計(jì)算出應(yīng)付工資的金額； 2.根據(jù)月度報(bào)表數(shù)據(jù)，按照賬面財(cái)務(wù)分析成本分析原則，計(jì)算出當(dāng)月應(yīng)計(jì)提的工資額； 3.將計(jì)提工資金額記入現(xiàn)金流量表的“現(xiàn)金支出”欄當(dāng)中； 4.將計(jì)提工資金額記入工資費(fèi)用，以及未發(fā)放工資欄目當(dāng)中； 5.記錄計(jì)提工資的日期，以及計(jì)提的金額，以備后期核對(duì)。 計(jì)提工資的重要性在于將公司實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用正確計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的決策機(jī)制，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。它也有助于企業(yè)對(duì)現(xiàn)金流量的監(jiān)管，掌握企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)情況。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資是企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)政策，在確認(rèn)應(yīng)付工資時(shí)，把財(cái)務(wù)報(bào)表中現(xiàn)金流量表未來(lái)期間的工資支出預(yù)先減免，并把減免的部分記入本月的費(fèi)用，其目的是改善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)也可以增加企業(yè)的現(xiàn)金流量。