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公司給員工住房，其實是一種支出，因此應(yīng)該記入管理費用-房租支出。預(yù)付一年的房租時，應(yīng)首先將此筆房租支出的額度記入財務(wù)賬簿，然后每月根據(jù)預(yù)付的費用把房租支出一月一月扣除，直至將費用一次性扣除完畢。至于物業(yè)費用，則應(yīng)當(dāng)由員工支付，則應(yīng)當(dāng)由員工自己記賬，不需要公司進(jìn)行報賬處理。 總的來說，在處理住房支出的賬務(wù)問題上，應(yīng)該將公司對住房的支出和員工自己對物業(yè)費用的支出分開來報賬，也就是說，將費用歸屬的原則應(yīng)當(dāng)是“誰用誰付”。因此，此筆支出應(yīng)當(dāng)先計入管理費用-房租支出，而不是福利費應(yīng)付職工薪酬福利費。 此外，需要注意的是，在處理公司住房支出時，應(yīng)以賬簿上的住房支出為依據(jù)，而不應(yīng)以公司住房的數(shù)量為依據(jù)，以保證賬務(wù)的準(zhǔn)確性。