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計提工資的會計分錄是通過對工資支出、員工薪酬、社會保險等支出進(jìn)行計提，將其作為企業(yè)費用納入企業(yè)會計記賬系統(tǒng)。 首先，單位社保部分應(yīng)當(dāng)提醒企業(yè)對員工社會保險繳費金額進(jìn)行計提，包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金等；其次，個人社會保險部分應(yīng)當(dāng)提醒企業(yè)對員工的社保金額進(jìn)行計提，包括個人的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金等。 計提工資會計分錄還應(yīng)提醒企業(yè)在實施工資計提時，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)期應(yīng)付報酬結(jié)轉(zhuǎn)未付工資，以及首次和重新就業(yè)人員的社會保險費，根據(jù)社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費用。 拓展知識：工資計提分錄是由當(dāng)期發(fā)生的應(yīng)付薪酬總額除以社會保險繳費基數(shù)、計算社會保險統(tǒng)籌基金實繳金額，并按照當(dāng)期應(yīng)付薪酬總額的比例計提企業(yè)代繳社會保險及其他費用，從而得出工資計提分錄。