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老師,單位一員工月工資是2400元,工齡不滿2年,6月份請事假1天,病假4天,我給她計算6月份工資如下,請幫我看一下對不對: 事假應(yīng)扣除工資:2400/30x1=80 病假應(yīng)扣除工資:2400/21.75ⅹ(1-60%)ⅹ4=176.55 6月應(yīng)發(fā)工資:2400-80-176.55=2143.45

84784973| 提問時間:2023 01/19 21:11
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
關(guān)于給員工計算6月份工資,經(jīng)過上述計算,應(yīng)發(fā)的工資是2143.45元,數(shù)值正確。 參照中國《勞動合同法》第十三條規(guī)定,當(dāng)單位解除或者終止勞動合同時,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者工作年限,給予勞動者一定數(shù)額的賠償,在這里說明的工齡不滿2年,病假扣除時僅僅按照1天計算,4天的病假只扣除一天的工資,但若工齡滿2年,病假需按照正常工作日扣除,即2天病假需扣除2天的工資,4天病假也需扣除4天的工資,因此工齡對于計算工資扣除來說是一個非常重要的因素,工齡越長,計算工資扣除時需考慮的因素也會越多。
2023 01/19 21:19
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