免費(fèi)問答

是的，可以的。按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位和職工代扣代繳的，用人單位必須嚴(yán)格按照規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于小微企業(yè)，如果勞動(dòng)者月收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，用人單位不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 但是，用人單位想要免除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納的話，應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任是，確定勞動(dòng)者的實(shí)際收入，提供勞動(dòng)者的收入證明，向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)勞動(dòng)者實(shí)際收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%的事實(shí)等。 此外，在社保征收過程中，用人單位應(yīng)該有相應(yīng)的社保賬戶，社保繳費(fèi)賬號(hào)，以及員工社會(huì)保險(xiǎn)證、個(gè)人身份信息。同時(shí)，企業(yè)還需要建立完善的社保費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、填報(bào)和報(bào)稅系統(tǒng)。 總之，一年新公司希望免除社保費(fèi)的話，不僅要尊重法律法規(guī)，另外，還要建立社保管理體系，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以確保社保繳費(fèi)的準(zhǔn)確、及時(shí)。