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計(jì)提本月工資，首先需要按照本月職工實(shí)際收入的情況和本月應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和賬款的情況，確定本月職工的應(yīng)收工資額，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定職工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和住房公積金等扣除項(xiàng)，以預(yù)算或定額的方式確定本月應(yīng)支付工資額，按月應(yīng)計(jì)算職工支付個(gè)人所得稅、住房公積金等預(yù)繳項(xiàng)，經(jīng)過(guò)確認(rèn)可提交計(jì)提。 通常來(lái)說(shuō)，上月工資及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金的個(gè)稅預(yù)算差額和本月的應(yīng)發(fā)/應(yīng)收工資均可作為本月計(jì)提工資的依據(jù)。如果本月工資表到下月下旬才出來(lái)，可按照上月實(shí)際發(fā)生的工資及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金，以及上月未收回的工資和社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金等，通過(guò)定額原則確定本月應(yīng)計(jì)提工資，其實(shí)計(jì)提本月工資的定量方式可以有很多種。 拓展知識(shí)：關(guān)于計(jì)提工資的費(fèi)用，分為兩部分： 一是計(jì)提管理費(fèi)用，包括計(jì)提工資和應(yīng)付職工福利費(fèi)的管理費(fèi)等； 二是所得稅，是指應(yīng)繳有關(guān)國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)的所得稅，以及應(yīng)交的住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。