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公司是單休制,薪資5400元,8月出勤17.5天缺勤9.5天,月工資多少

84785020| 提問時間:2023 01/20 10:19
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按照中國法律規(guī)定,根據詳細的出勤情況,8月月工資應為4158.75元, 具體計算方法如下: 首先,將每周的工作時長,轉換成工作總時長,根據公司的單休制,一個月有20.5天工作時間,由此可知,月出勤總時長為17.5天*8小時=140小時; 再者,按每小時標準計算16個小時以內的工作時長,140/16=8.75,即每月應付薪資為8.75*5400=46,950元; 最后,由于本月有9.5天缺勤,因此,減去本月應減除的薪資,月工資為46950-9.5*540=4158.75元. 以上就是8月月工資的具體計算過程,可以看出,在出勤考核上,考勤記錄的準確度,會直接影響到員工的月應得薪資,因此,員工的出勤記錄,要求一絲不茍,以體現出工作的認真態(tài)度和責任感。 拓展知識: 按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,按月計算薪資的,應每月支付一次,報酬應于月末之前付清,特殊情況可以另有約定。另外,按月計算薪資的用工單位,還應將每月支付薪資后,上交當月繳納的所有社會保險費,及扣繳的個人所得稅,等個人所得扣除項,并及時上報政府機構。
2023 01/20 10:32
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