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您提出的問題很有講究，一般情況下，招聘新員工和減少社保繳費人員，都需要經(jīng)過社保系統(tǒng)審批才能生效，而比較當(dāng)月的社保繳費，一般也是根據(jù)實際工作日去做相應(yīng)的調(diào)整。在您提出的背景下，如果5月中辦理減員，那么6月份支付5月份的工資時，是不應(yīng)該再扣除社保。 但是實際情況也是不一定的，有些企業(yè)會按照上一個月的社保繳費情況，一直到繳費變更生效之后才開始調(diào)整，這種情況下，6月應(yīng)拿5月的工資，可能就會扣除社保費用，所以這里建議您最好還是和該企業(yè)的人事或者社保部門溝通一下，看看發(fā)生這種情況之后的處理流程。 拓展知識：企業(yè)社保開戶和變更，有些地方會有延期生效的情況，根據(jù)實際情況，會結(jié)合流程時間、社保公司審核時間、社保系統(tǒng)變更生效時間，全面考慮后再做出最終調(diào)整。