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企業(yè)給員工申報的社?；鶖?shù)應(yīng)該是上一年度員工月平均工資額，按照相關(guān)規(guī)定，需要統(tǒng)計上一年度員工實發(fā)工資總額（以實發(fā)工資為主要收入來源的員工）和應(yīng)發(fā)工資總額（以應(yīng)發(fā)工資為主要收入來源的員工）兩者，再除以本年度12個月，計算出月平均工資額，即為社?；鶖?shù)。 一般情況下，社保的繳納聚焦于實際發(fā)放的薪資，實發(fā)工資計算：應(yīng)發(fā)工資減去抵扣項后的薪資，是實發(fā)工資，多數(shù)企業(yè)都會選擇實發(fā)工資為基礎(chǔ)繳納社保，這也是比較科學(xué)的做法，但是也會有一定的變異，如果企業(yè)選擇以應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)繳納社保，則會增加企業(yè)和員工的負擔(dān)，所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實際情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?，根?jù)實發(fā)工資情況，合理安排繳納社保的基數(shù)，防止社會保險基數(shù)的過高，以減輕企業(yè)及員工的負擔(dān)。 社?；鶖?shù)的拓展知識：企業(yè)在計算社會保險基數(shù)時，繳費比例應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》第四十三條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，企業(yè)繳納社會保險部分按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，最高比例不能超過20%，而個人繳納社會保險部分則由企業(yè)和個人各自分擔(dān)，企業(yè)繳納比例最高不能超過8%，個人繳納比例最高不能超過20%，另外，如果被保險人自費購買部分社會保險，個人繳納比例也不能超過20%。