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是否將勞務作業(yè)再分包給個人去承包，決定權在勞務行業(yè)管理部門。按照《勞務合同法》第十三條的有關規(guī)定，雇主可以合法地采取分包的方式完成勞務作業(yè)，但需要滿足以下要求： 一、勞務行業(yè)管理部門批準該分包操作。 二、勞務管理部門批準后，分包當事人之間應當簽訂合同，明確雙方權利義務。 三、分包給個人的勞務作業(yè)必須屬于原勞務合同范圍內，且不影響原勞務合同；在合同完成期限內，分包勞務作業(yè)不得超出原勞務合同期限； 四、原勞務合同當事人應當對分包勞務作業(yè)負有責任，保障完成勞務作業(yè)的質量和期限。 在實際操作中，由于勞務行業(yè)管理的復雜性，很多操作需要在當?shù)卣嘘P部門的監(jiān)督和指導下開展，因此，如果要想在水電安裝工程中將勞務作業(yè)再分包給個人，那么首先必須根據(jù)當?shù)卣南嚓P規(guī)定進行辦理，才能使分包的操作合法有效。 拓展知識：水電安裝有一定的危險性，所以水電安裝工程應當遵守《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，并了解相關的安全技術規(guī)程，做好安全防護措施，保證安全作業(yè)的有序開展。