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公司員工指的是投保了社保的員工，如果給沒有在公司買社保的員工發(fā)工資，首先要確認(rèn)他們的職位是不是正式的公司員工，比如有的公司會(huì)有做兼職的員工，此時(shí)要具體確認(rèn)他們有沒有簽訂員工相關(guān)的協(xié)議。 其次，根據(jù)情況，將沒有在公司買社保的員工視為外部勞務(wù)派遣人員，即使該員工在公司工作，也應(yīng)按照勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定該員工的最低工資和總的勞務(wù)費(fèi)，同時(shí)也要強(qiáng)制進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，由勞務(wù)派遣實(shí)施。最后，需要說明，該員工的經(jīng)費(fèi)是由公司支付的，而不是由勞務(wù)派遣的服務(wù)提供商支付的，因此公司有義務(wù)通過合法的手段實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)繳納。 拓展知識(shí)：社保正規(guī)繳納是企業(yè)正式員工福利的基礎(chǔ)，包含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及實(shí)現(xiàn)工資稅收等，有助于從經(jīng)濟(jì)實(shí)力上保護(hù)職工，促進(jìn)企業(yè)和職工良性互動(dòng)。社保費(fèi)用包含了職工統(tǒng)稱企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)還有職工自付的醫(yī)療保險(xiǎn)。