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根據(jù)國家規(guī)定，公司領導的工資8000需要分開下賬。 首先，要確定領導的稅收類別：是普通職工，還是勞動者、經(jīng)營者，根據(jù)不同類別來按不同形式下賬。 其次，公司應按照規(guī)定把領導每月的工資8000拆分成當月應發(fā)和下月應發(fā)兩部分，并分別用不同的編號記錄，以便同時對當月和下月應發(fā)做出記錄，并可在財務帳戶上找到記錄。 最后，公司還需要根據(jù)相應的法律法規(guī)把公司領導每月的工資8000分成生活費、住宿費、養(yǎng)老金等不同部分，并按照部分規(guī)定的比例進行下賬，以便政府審計機關能夠監(jiān)督公司正常下賬，以確保公司正常財務賬務。 拓展知識：下賬的費用不僅僅限于企業(yè)管理層的薪酬，還包括員工的工資、外包中介的費用等。在公司進行下賬時，除了要按照國家規(guī)定外，還要注意遵守公司的內部財務管理政策，保證財務的合規(guī)性。