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是的，你需要再次計提本月工資，考慮到上個月未計提的情況，在本月應(yīng)當(dāng)同時補計提上個月工資和本月工資。首先，你需要把員工上個月實際發(fā)放的工資算入本月的預(yù)算，然后根據(jù)企業(yè)的薪資管理政策和會計法規(guī)，進(jìn)行借貸計提，收入和支出核算，再將計提工資成本記入本月月期間預(yù)算成本中。 企業(yè)計提工資按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和稅務(wù)法規(guī)，決定企業(yè)支付給員工的工資，計入本期收入，而計提的工資，則是將工資歸入本期的成本之中。根據(jù)企業(yè)的財務(wù)狀況和未來的財務(wù)計劃，可以采取合理的計提方式，既不影響正常的工資發(fā)放，又能更好的節(jié)稅，更快的把企業(yè)的盈利轉(zhuǎn)換成企業(yè)的實際現(xiàn)金流入。 因此，上個月未及時計提工資，在本月需要按照上述方法進(jìn)行補計提，同時再次計提本月工資。另外，企業(yè)在做計提工資時，應(yīng)注意會計科目的選擇，及時準(zhǔn)確的登記記賬，從而確保企業(yè)財務(wù)透明、規(guī)范有序，實現(xiàn)按時、盡責(zé)、恪守信用的財務(wù)管理。