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職工教育經(jīng)費(fèi)沒(méi)有計(jì)提，匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)掃描信息提示職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例不足8%，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是大的。根據(jù)國(guó)家法規(guī)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職工教育經(jīng)費(fèi)中的具體支出成本與經(jīng)費(fèi)總額之比計(jì)提為職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例，職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例至少為8%。當(dāng)職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例小于8%時(shí)，企業(yè)將直接受到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的處罰，包括收稅，罰款、行政處罰等，甚至可能會(huì)受到行業(yè)主管部門(mén)的處理。此外，對(duì)于企業(yè)用于職工教育經(jīng)費(fèi)支出的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，也將受到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的監(jiān)督。因此，當(dāng)匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)掃描信息提示企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例不足8%時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)重視企業(yè)自身的教育經(jīng)費(fèi)管理，并采取有效措施進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)管理，避免因職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例不足帶來(lái)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。 拓展知識(shí)：職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)采取經(jīng)濟(jì)投入的形式，通過(guò)培訓(xùn)、招生等形式，進(jìn)行職工素質(zhì)提升活動(dòng)，以改善企業(yè)雇員素質(zhì)和技能等，達(dá)到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必備條件。