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對(duì)于被辭退員工所獲得的賠償工資，以及退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是需要計(jì)入年收入中的，年收入超過(guò)6萬(wàn)的，需要交稅的。 具體的，被辭退的員工所獲得的賠償工資，都屬于個(gè)人在一年內(nèi)取得的收入，無(wú)論是本身被辭退收到的費(fèi)用，還是賠償費(fèi)用，都是需要列入納稅范圍內(nèi)的。而對(duì)于退休后享受的養(yǎng)老金，也是需要計(jì)入年收入中的，但是養(yǎng)老金額不計(jì)入應(yīng)納稅所得額，不參與個(gè)稅的計(jì)算。 另外，我國(guó)的個(gè)人所得稅法規(guī)定，個(gè)人每年一般不超過(guò)6000元不交個(gè)稅，但是超過(guò)六萬(wàn)元以上的，就需要超過(guò)該期應(yīng)納稅額。因此，對(duì)于拿到的被辭退的賠償費(fèi)用以及退休后的養(yǎng)老金，在年度總收入超過(guò)六萬(wàn)元以上，都需要繳納個(gè)人所得稅。 總之，被辭退的員工所得的賠償工資和退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，都是要計(jì)入年收入總額，當(dāng)年度總收入超過(guò)6萬(wàn)以上，就需要交納個(gè)人所得稅。 拓展知識(shí)：同樣的情況下，個(gè)人在一年內(nèi)，有一部分收入超過(guò)6萬(wàn)的，也可以在申請(qǐng)個(gè)稅扣除時(shí)，遵循國(guó)家規(guī)定，可以進(jìn)行部分收入的扣除，從而減輕稅收負(fù)擔(dān)。