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一般情況下，個(gè)體戶不可以在公司代繳社保，因?yàn)樯绫Ｖ黧w是個(gè)體戶本身，不可以采用公司來代繳社保的方式。鑒于此，作為個(gè)體戶需要自行繳納社保，但是如果個(gè)體戶在其它團(tuán)體機(jī)構(gòu)兼職、外聘、或者有其它與公司之間的勞務(wù)關(guān)系，那么也可以由其它組織來替?zhèn)€體戶進(jìn)行社保繳納。 若個(gè)體戶本身不慎在公司中代繳社保，不僅會(huì)增加公司的負(fù)擔(dān)，而且可能會(huì)對個(gè)體戶造成不利影響，甚至出現(xiàn)法律問題。首先，個(gè)體戶可能因此被勞動(dòng)部門判定為與其它企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系，因此需要進(jìn)行勞動(dòng)合同糾紛、勞動(dòng)仲裁等的處理過程。其次，由于工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等的社保屬性是屬于個(gè)人的，所以公司代繳的社保可能不能完全反映個(gè)體戶的實(shí)際繳納情況，也就是說個(gè)體戶可能會(huì)損失一部分社保福利。 拓展知識(shí)：個(gè)體工商戶作為最基本、最多樣的企業(yè)類型，其在諸多領(lǐng)域如實(shí)現(xiàn)企業(yè)增值、履行社會(huì)責(zé)任方面起著重要的作用。因此，為維護(hù)個(gè)體工商戶的社會(huì)責(zé)任與權(quán)益，同時(shí)也能加強(qiáng)對他們的管理和支持，政府出臺(tái)了一系列的政策與法律法規(guī)，包括提高社保繳納標(biāo)準(zhǔn)，簡化社保繳納流程，完善社保服務(wù)支持等，以確保個(gè)體工商戶能及時(shí)平等享受到社會(huì)保險(xiǎn)福利。