免費(fèi)問答

答：在員工的工資申報(bào)中，單位購買的社保是必須要申報(bào)的，即使員工不承擔(dān)費(fèi)用，也應(yīng)計(jì)入工資中。申報(bào)的工資，要按照本單位的工資政策或合同的要求來計(jì)算，要包括基本工資、績效工資及單位支付的各項(xiàng)福利，這些福利中包括了單位購買的社保、住房公積金等。申報(bào)工資時(shí)，單位還要?jiǎng)?wù)必按照單位社保政策或合同規(guī)定，正確核實(shí)購買的社保種類、險(xiǎn)種、費(fèi)率等，并及時(shí)向主管社保機(jī)構(gòu)申報(bào)，以確保本單位及員工的社保繳費(fèi)得到保障。 拓展知識：員工在工資申報(bào)中，還要注意把發(fā)放的所有績效福利，例如帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等都要計(jì)入工資當(dāng)中，這些都是社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)依據(jù)，可以讓員工得到更充分的社會(huì)保障。