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如果您只在外賬發(fā)工資，而不繳納保險，那么這么做是不合法的。因為根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，任何雇員都應(yīng)該被要求參加社會保險，并且應(yīng)該支付相應(yīng)的保險費(fèi)用。而不參加社會保險，將會影響雇員的社會參保資格，無法享受社會保險待遇，例如養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和工傷保險等。 此外，勞動法還規(guī)定，雇主必須根據(jù)務(wù)工員工的收入，在一定的期限內(nèi)向稅務(wù)部門繳納個人所得稅，除雇主的稅收義務(wù)外，雇員也有義務(wù)向相關(guān)稅務(wù)部門申報個人所得稅。 因此，在外賬發(fā)工資的情況下，而不參加社會保險的做法是不合法的，而且還必須按期向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報個人所得稅，以避免違反勞動法的后果。 此外，為了更好地滿足雇員和雇主的需求，大多數(shù)地方政府都提供各種福利，例如職工子女教育福利、母嬰福利、失業(yè)保險、住房公積金等。參加社會保險的雇員可以享受這些福利，而只發(fā)放外賬工資的雇員很可能無法享受這些福利。