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工會經(jīng)費的扣除具體標準取決于本單位的實際情況，一般情況下按照《中華人民共和國工會法》規(guī)定的標準進行扣除，即每月應(yīng)按一定比例從本單位全體勞動者工資和獎金中扣除工會經(jīng)費，計算方法：比例=本單位勞動者總數(shù)（人）÷標準繳納人數(shù)（人）。標準繳納人數(shù)等于本單位勞動者總數(shù)×繳納比例（以百分比表示），一般情況下繳納比例不少于 1％，最高不超過 3％?？鄢墓?jīng)費，全部上繳職工總會。 此外，企業(yè)還可以自發(fā)追加工會經(jīng)費，按照企業(yè)自愿支付的原則，企業(yè)可以按照本單位需要，自主決定在基本比例之外追加支付的工會經(jīng)費的比例，其中追加繳納的比例，最高不能超過本單位工會經(jīng)費收入的總額的 50％。 總之，工會經(jīng)費扣除與企業(yè)總經(jīng)費、收入情況及自身經(jīng)濟能力等因素有關(guān)；此外，還要根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定來確定工會經(jīng)費的扣除比例，有效控制經(jīng)費的開支與利用。拓展知識：工會經(jīng)費的有效利用不僅有利于企業(yè)，也有利于工人，能夠改善員工的就業(yè)條件和生活水平，改善企業(yè)和員工之間的勞動關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展。