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付款申請(qǐng)是財(cái)務(wù)部的職責(zé)，這是因?yàn)楦犊钌暾?qǐng)需要通過(guò)財(cái)務(wù)部來(lái)核實(shí)其有效性，才能獲得支付的批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)部要確保所有發(fā)生的支出都是明確、有效的，付款申請(qǐng)是實(shí)現(xiàn)這一目的的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此外，在付款申請(qǐng)中，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)將支付信息完善，確保付款信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以保證支付流程的有效性。 從另一方面來(lái)說(shuō)，人事部主要負(fù)責(zé)發(fā)放工資，其中會(huì)核實(shí)工資表，及時(shí)確認(rèn)工資結(jié)算情況，以確保發(fā)放的工資數(shù)額與財(cái)務(wù)賬目一致。從而保證發(fā)放工資的準(zhǔn)確性和可靠性。 總之，發(fā)放工資相關(guān)的付款申請(qǐng)的責(zé)任是財(cái)務(wù)部，而工資表的核算則由人事部負(fù)責(zé)。這兩個(gè)部門(mén)之間有著密切的聯(lián)系，互相協(xié)作，確保支付過(guò)程的有效性和準(zhǔn)確性。 拓展知識(shí)：財(cái)務(wù)部還負(fù)責(zé)審核各類(lèi)財(cái)務(wù)文件，維護(hù)財(cái)務(wù)記錄，管理企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境，確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的可持續(xù)穩(wěn)定，以及提供財(cái)務(wù)決策的參考建議。