免費問答

答：可以計提但不發(fā)放提成，需要附加發(fā)放提成的單據(jù)。通常，在計提提成時，企業(yè)應將計提提成記錄在“應付職工薪酬”賬戶，然后在支付給職工時才會扣除。除了這些需要在計提時提供的單據(jù)外，還需要擇發(fā)放時準備的文件有：（1）與該職工有關(guān)的個人收入信息表，包括職工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、收入情況等；（2）與該職工有關(guān)的支付信息表，包括支付日期、支付金額、支付方式、支付帳號等；（3）職工的聘用合同以及其他有關(guān)職工津貼發(fā)放的文件。對于計提提成，企業(yè)應定期核對提成記賬和實際支付金額，做到提成記賬準確、及時。 拓展知識：提成常常是用于獎勵職員努力工作的一種獎金，根據(jù)職員的表現(xiàn)計算的。企業(yè)在發(fā)放提成時除了需要提供上述憑證外，還可以在提成發(fā)放時采用實物金額、代金券、股票期權(quán)或現(xiàn)金等方式發(fā)放，使其發(fā)放更靈活。另外，在計算提成時，企業(yè)還應該考慮不同行業(yè)、不同職位之間的差異，以保證提成的公平性。