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B單位在某人所在的單位交社保、收取證書使用費，同時B單位有具體崗位上班拿工資的情況下，簽訂勞動合同申報工資薪金存在一定的風險。 一方面，根據(jù)《國家稅務總局關于練習繳納社會保險費稅收優(yōu)惠政策的指導意見》（國家稅務總局令第11號）規(guī)定，參保單位應當根據(jù)工作地點等，將參保人及時登記在社會保險經(jīng)辦機構參保記錄系統(tǒng)中。因此，B單位需要將某人登記在社會保險經(jīng)辦機構參保記錄系統(tǒng)，否則將可能被視為欺騙或是隱瞞參保情況，受到行政處罰，甚至是刑事責任。 另一方面，B單位未將某人登記在社會保險經(jīng)辦機構參保記錄，在工資薪金申報中也有可能遭受處罰。根據(jù)《個人所得稅法》、《個人所得稅管理條例》中規(guī)定，工資、薪金所得應當按月次繳納個人所得稅，如果B單位未將某人登記在社會保險經(jīng)辦機構參保記錄，未繳納個人所得稅，將受到處罰。 同時，B單位未將某人登記在社會保險經(jīng)辦機構參保記錄，也可能受到稅務機關的調(diào)查和審計，甚至將受到行政處罰，必要時可能受到刑事責任。 因此，B單位簽訂勞動合同申報工資薪金存在著上述風險，應當盡量聲明明確某人的參保情況，并將某人及時登記在社會保險經(jīng)辦機構參保記錄系統(tǒng)中，以減少后續(xù)受到處罰的風險。 拓展知識：個人所得稅申報是企業(yè)勞動者和社會保險機構之間的重要紐帶，它可以把企業(yè)和社會保險緊密聯(lián)系起來，使企業(yè)主和勞動者能夠及時和準確地獲得應有的社會保險待遇，也有利于政府控制企業(yè)對勞動者的稅收繳納，確保稅收收入的及時準確到帳。