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中秋發(fā)放的過節(jié)費一般計入應付職工薪酬科目，即單獨計入一個科目（如應付節(jié)日費科目），不直接計入福利費。 根據(jù)《會計準則》第90號準則“職工薪酬”的規(guī)定：“對于企業(yè)每年發(fā)放的節(jié)日費，一般應分別計入不同的科目，而不是全部計入職工薪酬科目。節(jié)日費應按企業(yè)實際支付情況分別計入不同科目?！? 因此，中秋發(fā)放的過節(jié)費應該按實際發(fā)放的金額計入不同的科目，如應付節(jié)日費科目、社會保險科目等，而不是直接計入福利費科目。 拓展知識：應付職工薪酬科目是企業(yè)所有應收賬款的重要組成部分，是企業(yè)最大的流動資金。它主要記載給職工發(fā)放的薪酬、補貼以及職工福利及其他應付的費用，如節(jié)日費、獎金、津貼等。