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首先，要明確工資部分及公積金和社保個人部分的結構有何不同。工資部分應按實發(fā)數(shù)做賬，而公積金和社保個人部分沒有計提。其次，在做賬之前，要根據(jù)業(yè)務情況繪制工資結構圖，明確應納稅、應繳社保、應扣公積金扣款項，并明確應繳社保和公積金的HS號，以確保賬本的準確性。 最后，在做好賬本的基礎上，要注意把握稅款的變化，根據(jù)不同的社保政策文件做好社保等繳費記錄。同時，還需要及時跟蹤行業(yè)最新政策，妥善處理與政策相關的問題，以確保賬本的準確性。 拓展知識：工資結構是指機構根據(jù)職工職位和能力的不同，按照特定的比例安排工資結構。其中，應納稅占工資總額的比例往往比較大，其他如社保、公積金等，就顯得格外重要。因此，有效的工資結構圖能夠幫助機構更好地處理賬本，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。